作为养老金个人储备的一块，个人养老金制度正式开始实施。这意味着我国的养老体系又更近完善。

个人养老金制度是一种养老保障机制，它通常与国家或社区的社会保障制度结合使用。个人养老金制度的核心思想是，每个人在其工作生涯中都会为自己的退休生活进行储蓄或投资。这种制度可以为个人提供在老年时的经济保障，这种保障程度往往会超过基础的社会保障养老金。

个人养老金制度的具体形式取决于具体的国家和法规。例如，在一些国家，人们可以选择定期向一个私人或公共的养老金账户缴款，这些款项随后会被投资并在退休时提供收入。而在其他国家，养老金制度可能会与雇主的匹配捐款计划、税收激励或其他福利计划相结合。

需要注意的是，尽管个人养老金制度能提供额外的经济保障，但它也存在风险。例如，如果投资表现不佳，养老金的价值可能会下降。因此，管理和规划个人养老金通常需要专业的金融知识。

在个人养老金制度出台之前，中国的养老金制度主要包括了三个层次：基础养老保险，企事业单位的补充养老保险，以及个人的商业养老保险。基础养老保险主要包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，这是全体公民的基本养老保障，由政府主导。企事业单位补充养老保险主要是由一些单位为职工提供的额外的养老保障，这些通常是与工资和工作年限相关的。个人商业养老保险则是个人可以自愿购买的，这可以提供比基础养老保险更高的保障。

中国的个人养老金制度是一种政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度 它实行个人账户制，参加人可以自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，并享受税收优惠政策。个人养老金制度于2022年11月25日在北京、上海、广州、西安、成都等36个城市和地区先行试行，是我国应对人口老龄化的重要举措，有利于提高老年收入水平和养老保障水平。